11月25日，三星电子公布实行最近几年来范围最年夜的高管提升规划，重点汲引人工智能(AI)、呆板人技能和进步前辈芯片范畴的焦点主干与新锐首脑。这次人事调解标记着这家全世界科技巨头为周全适配AI时代财产厘革，正加快推进治理层代际迭代，以强化焦点营业竞争力。

据悉，三星本次共提升161名员工至高管岗亭。从提升架构来看，本次新任职高管包括51名副总裁、93名资深高级总监、1名顶尖技能专家及16名技能专家。这一提升范围的反弹，凸显了公司向年青化、专业化带领层转型的战略刻意，旨于经由过程优化治理团队布局，更好地应答全世界科技财产日益激烈的市场竞争与技能迭代挑战。

三星电子夸大： 本次提升名单充实表现了公司紧跟行业快速厘革趋向、巩固AI、呆板人技能和半导体焦点范畴全世界带领职位地方的战略定力。所有获提升高管均于要害营业板块取患了冲破性结果，具有引领营业连续增加的专业能力与战略视线。